Une formation généraliste de coach, certifiée RNCP.

Robert Dilts a publié son premier livre en 1980 co-écrit avec les 2 créateurs de la PNL : John Grinder & Richard Bandler.
Il travaille en tant que coach et consultant au plus haut niveau depuis plus de 40 ans.
Stephen Gilligan a suivi un parcours similaire, après s’être formé auprès de Milton Erickson.
Ils ont créé tous les 2, une nouvelle approche du coaching dit de 3ème génération, qu’ils enseignent personnellement à travers le monde.
J’ai eu la chance de suivre ce parcours avec eux de Nov 2017 à Mai 2018.
Plus de détail sur le coaching génératif sur le site de l’Institut Repère.

Dans nos vies, il y a des situations insatisfaisantes qui durent, qui se répètent.
Cela peut nous concerner seulement nous-mêmes ou se jouer avec d’autres personnes.
Bien souvent, on a tenté de mettre en œuvre des solutions pour corriger le problème mais cela n’a pas fonctionné. Parfois, cela a même aggravé la situation.
L’approche systémique (MRI, Palo Alto) a été mise au point pour permettre de sortir efficacement de ces schémas négatifs qui se répètent parfois depuis des années.

Les équipes performantes sont celles qui appliquent les principes de l’intelligence collective en pensant et agissant d’une manière alignée et coordonnée. Cela implique que des personnes travaillent ensemble pour créer ou générer quelque au-delà des capacités individuelles de l’un des membres du groupe. Les individus utilisent ainsi au mieux leurs capacités, découvrent des ressources qu’ils ne pensaient pas posséder pour faire émerger des idées nouvelles. Dans une telle équipe, les membres du groupe interagissent donc de façon efficace dans un but commun, ils sont conscients de leurs relations par rapport à un tout plus vaste, et chacun se sent important, pertinent, reconnu et en développement.

Autres formations suivies : Process Com, Ennéagramme, PNL, Théorie Organisationnelle de Berne, Thérapie Imago, Communication Non Violente, Négociation Raisonnée d’Harvard