Coach Professionnel en Entreprise : Notre conception du Coaching de Dirigeant et du Coaching d'Équipes

Mettre son Leadership au service de l’Intelligence Collective
…implique de découvrir ce qui fait sens pour vous, ce qui vous fait vibrer : vos actes et vos paroles seront ainsi en phase avec celui ou celle que vous voulez être. À partir de là, votre capacité à être présent et connecté à vous et aux autres pourra grandir.
Vous aurez à acquérir de nouveaux savoirs, à enrichir vos possibles, à changer de perspectives pour être capable d’adopter des comportements différents, source de renforcement des liens et d’efficacité accrue.
On sous-estime trop souvent la difficulté à faire différemment… Qui n’a jamais suivi une formation à la gestion du temps ? Qui a déjà réussi à en appliquer les principes ?
Pour installer de nouvelles habitudes, le coaching est le meilleur des outils.

Travailler avec un coach, c’est prendre du recul pour reconsidérer avec bienveillance et sans complaisance des éléments essentiels de sa vie.
En voici quelques illustrations :
• Diriez-vous que vous gérez bien votre temps ? Vous êtes-vous donné des objectifs pour cette année ?
• Avez-vous l’impression de vivre des situations négatives qui se répètent ?
• Avez-vous intégré les facteurs clés de motivation des nouvelles générations ?
• Réussissez-vous à concilier des résultats ambitieux et le bien-être de vos équipes au travail ?
• Quel cap allez-vous donner à votre entreprise pour les cinq prochaines années ?
• Quelles seraient les petites habitudes à mettre en place qui pourraient produire de grands effets ?
• Savez-vous vous connecter à l’autre ? Vivez-vous de vrais moments de qualité ?
• Cherchez-vous à devenir quelqu’un ou à incarner pleinement qui vous êtes ?
• Pour quoi (en deux mots) travaillez-vous ? Qu’est-ce qui vous fait vibrer ?

Envie d’en savoir plus ?

Nous vous invitons à commencer votre visite par notre programme de bilan des richesses humaines qui présente une approche synthétique globale souvent adoptée en première mission.

Vous pouvez aussi vous rendre directement sur des modalités d’interventions plus spécifiques :

     – Coaching de Dirigeant : Faire Grandir son Leadership
     – Coaching d’Equipe : Développer l’Intelligence Collective de son Organisation 
     – Coaching Collectif : Développer le bien-être et la performance dans son entreprise familiale
     – Coaching de Dirigeant ou de Manager : Faire face à une situation de crise
     – Développement de Compétences : Formation en Communication et en Management (avec la garantie Qualité et les possibilités de financement offertes par la certification Qualiopi)