Conférences Théâtre
QVT, RPS, performance collective…
5 thématiques de conférences ayant en commun les relations humaines et ce qu’elles peuvent générer de merveilleux ou de difficile :
- La qualité de vie au travail (QVT)
- Les risques psychosociaux (RPS)
- Les fondamentaux d’une équipe apprenante
- L’innovation et la performance collective
- Les solutions face à une situation bloquée
DES SUJETS MAJEURS ABORDés de façon ludique
Nos « conférences théâtre » ont pour objectif de CRÉER UN temps de partage de connaissances captivant et convivial.
En cela, leur mise en scène favorise les interactions avec la salle. Ce sont alors les membres de l’assistance qui modèlent et illustrent le contenu de la représentation
Les spectateurs montent sur scène…
Par exemple, les spectateurs sont invités à monter sur scène. Nous leur confions alors un rôle qui permettra de révéler un des « mécanismes invisibles » à l’œuvre dans les relations humaines.
Ainsi mis en lumière, ces mécanismes deviennent concrets, compréhensibles et donc reconnaissables plus facilement à l’avenir.
…ou donnent des exemples de situations jouées par des acteurs d’improvisation
Nous proposons des mises en scène avec des « acteurs d’impro » (domaine de l’improvisation théâtrale) de la troupe Quiproquos Théâtre interprétant plusieurs saynètes de quelques minutes à partir de situations proposées par les spectateurs, en lien avec le propos tenu par le conférencier.
AUX Origines de notre approche
Les contenus dispensés ont été élaborés à partir des théories et enseignements de :
– Robert Dilts (PNL et coaching génératif)
– Stephen Gilligan (transe ericksonienne et coaching génératif)
– Stephen Porges (théorie polyvagale)
– Gregory Bateson (approche systémique)
– Michaël Ameye (intelligence collective)
– Marie-José Lacroix (psychopathologie et risques psychosociaux)
– Marshall Rosenberg (communication non violente)