les formations

Les êtres humains sont à la fois merveilleux et fragiles …

… c’est pourquoi le rôle du manager est déterminant. Suivant la façon dont il exercera son activité, il pourra faire vivre le meilleur comme le pire à ses collaborateurs : les faire grandir, leur donner confiance en eux, ou bien les rabaisser, leur faire courir le risque de détériorer leur estime de soi et leur confiance en soi.

Cette dimension de notre activité revêt en cela beaucoup de sens.
Nous sommes en mesure de vous faire partager des connaissances et des compétences clés, qui amélioreront significativement les performances, la cohésion et donc le bien-être au travail.

Au quotidien, un bon manager
cherche à …

Bien maîtriser son temps et sa propre organisation

Se connaître soi-même pour mieux comprendre les autres

Construire des projets rassembleurs, qui fassent vibrer l’équipe

Décliner leur réalisation en sous-objectifs, avec un suivi adapté à l’autonomie de chacun

Écouter et communiquer efficacement pour trouver des issues positives aux conflits

Mobiliser l’intelligence collective

Nous vous accompagnons dans le développement de ces compétences en construisant des
programmes de formation sur mesure adaptés à vos besoins et à vos attentes.

Formation standard

Nous avons cependant conçu une formation standard répondant aux besoins essentiels de tout manager. Elle lui permettra de maîtriser ces quatre outils fondamentaux dans la gestion de projet :

1.

Grille d’analyse stratégique

2.

Enrichissement d’un projet par l’exploration de toutes ses dimensions

3.

Définition d’objectifs SMART

4.

Établissement d’un cahier des charges pour déléguer efficacement

100% des personnes formées se sont déclarées « très satisfaites » des méthodes pédagogiques employées et ont attribué une note de satisfaction globale de 8/10 ou plus.