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… c’est pourquoi le rôle du manager est déterminant. Suivant la façon dont il exercera son activité, il pourra faire vivre le meilleur comme le pire à ses collaborateurs : les faire grandir, leur donner confiance en eux, ou bien les rabaisser, leur faire courir le risque de détériorer leur estime de soi et leur confiance en soi.
Cette dimension de notre activité revêt en cela beaucoup de sens.
Nous sommes en mesure de vous faire partager des connaissances et des compétences clés, qui amélioreront significativement les performances, la cohésion et donc le bien-être au travail.
Nous vous accompagnons dans le développement de ces compétences en construisant des
programmes de formation sur mesure adaptés à vos besoins et à vos attentes.
Un délai de 2 mois environ est à considérer entre l’expression de votre besoin et le début de la formation.
Nous avons cependant conçu une formation standard répondant aux besoins essentiels de tout manager. Elle lui permettra de maîtriser ces quatre outils fondamentaux dans la gestion de projet :
Faire grandir ses talents de Manager
Faire un Atout de sa Gestion du Temps
De la Communication à l'Intelligence Collective
En 2022, 100% des stagiaires se sont déclarés « très satisfaits » de la maîtrise du contenu par le formateur et ont attribué une note de satisfaction globale de 9/10 ou plus.
Lionel Bertrand – 06 08 00 52 38 – lionel.bertrand@lead-and-all.fr –
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