… c’est pourquoi le rôle du manager est déterminant. Suivant la façon dont il exercera son activité, il pourra faire vivre le meilleur comme le pire à ses collaborateurs : les faire grandir, leur donner confiance en eux, ou bien les rabaisser, leur faire courir le risque de détériorer leur estime de soi et leur confiance en soi.
Cette dimension de notre activité revêt en cela beaucoup de sens.
Nous sommes en mesure de vous faire partager des connaissances et des compétences clés, qui amélioreront significativement les performances, la cohésion et donc le bien-être au travail.